Балаковская АЭС
Ростовская АЭС
Калининская АЭС
Ленинградская АЭС
Белоярская АЭС
Бушер АЭС
Нововоронежская АЭС
Смоленская АЭС
Таньванская АЭС

ОАО «АРМЗ» направило в Корпоративную академию Росатома на обучение работе в ЕОСДО 11 групп своих сотрудников

В январе-феврале 2013 года на базе Корпоративной академии Росатома прошли обучение работе в Единой отраслевой системе электронного документооборота (ЕОСДО) около 100 сотрудников и руководителей Уранового холдинга «АРМЗ» (ОАО «Атомредметзолото»).

Учеба велась по двум программам - «Организационно-распорядительная работа в ЕОСДО» и «Работа в ЕОСДО для руководителей». Обучение было направлено на повышение эффективности внедрения ЕОСДО на предприятии. В ходе обучения слушатели научились уверенно и полноценно использовать систему на своих рабочих местах, получили основные навыки использования системы по конкретным сценариям и на практических примерах смогли понять эффективность и пользу от внедрения ЕОСДО.

Во время занятий слушатели получили возможность получить ответы на свои вопросы не только из уст преподавателей, но и от представителя Госкорпорации, участвующего во внедрении системы на предприятиях и ее совершенствовании – в нескольких группах работала руководитель проектного офиса ЕОСДО Госкорпорации «Росатом» Светлана Феклинова. «Тот системный подход к обучению слушателей, который демонстрирует сегодня Корпоративная академия, позволяет надеяться, что внедрение ЕОСДО в отрасли будет проходить быстрее и эффективнее. Сотрудники академии отслеживают все последние изменения и обновления, сразу же включая новую информацию в учебные курсы», - заметила она.

«Учеба в стенах Корпоративной академии прошла интересно и с пользой», - рассказывает заместитель генерального директора по административным вопросам «АРМЗ» Татьяна Румянцева. Она отметила грамотность построения обучающих программ. «Наряду с необходимой информацией о регламентах и процессах построения системы, они содержат большое количество практических заданий. Каждый слушатель получает комплект специально разработанных учебных материалов. Тренеры Корпоративной академии - профессиональные, компетентные и просто приятные в общении люди», – отметила Т. Румянцева.

Как рассказала руководитель направления обучения ИТ и отраслевых систем Корпоративной академии Росатома Ольга Аристова, по запросу «АРМЗ» ИТ-тренеры академии адаптировали стандартные учебные программы под специфику работы холдинга. «Обучение в корпоративном формате всегда позволяет нам сделать каждый курс более адресным, каждое задание более точечным, максимально отражающим работу конкретного сотрудника на конкретном предприятии. Это в значительной степени мотивирует слушателей, повышая их заинтересованность в обучении», - отметила О. Аристова.

«В процессе учебы слушатели работают на специально созданной учебной среде ЕОСДО, дублирующей продуктивную «боевую» систему. Каждый человек отрабатывает именно свои «рабочие» задачи. При этом он не беспокоится о том, что, допустив ошибку, нарушит рабочий процесс предприятия. Это позволяет ему более уверенно осваивать систему. Поэтому, возвращаясь после обучения на рабочее место, сотрудник точно знает, как устроена система и, как необходимо в ней работать» - добавила О. Аристова.