Балаковская АЭС
Ростовская АЭС
Калининская АЭС
Ленинградская АЭС
Белоярская АЭС
Бушер АЭС
Нововоронежская АЭС
Смоленская АЭС
Таньванская АЭС

Ведущий специалист административно-хозяйственного отдела в филиал АО «Атомтехэнерго» в Народной Республике Бангладеш.

Аппарат управления АО «Атомтехэнерго»

Требования:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3-х лет
  • Уверенный пользователь ПК: (Windows, Microsoft Office).
  • Знание английского языка будет являться преимуществом.

Обязанности:

  • Осуществляет:
  • материально - техническое снабжение персонала филиала для организации работы и жизнедеятельности на площадке зарубежной АЭС и в рабочем поселке;
  • встречи, размещение персонала филиала, командируемых специалистов АТЭ и подрядных организаций;
  • консультационную поддержку филиала по региональным особенностям Бангладеш;
  • Оформляет:
  • спецпроверку по личным данным персонала АТЭ для службы безопасности АЭС;
  • пропуска на объекты строящейся АЭС персоналу АТЭ и подрядных организаций, прибывающему на площадку зарубежной АЭС, пропуска на служебный и личный автотранспорт персонала АТЭ;
  • заявки и разрешения на пронос ТМЦ на площадку АЭС, на пронос приборов для осуществления ПНР на площадке АЭС;
  • Соблюдает требования охраны труда, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

Условия работы:

  • Место работы: филиал АО АТЭ в Народной Республике Бангладеш.
  • Заработная плата по итогам собеседования.
  • Срочный трудовой договор, с возможностью продления трудовых отношений на других объектах АО «Атомтехэнерго».
  • Регулярное обучение за счет работодателя.
  • Возможности профессионального и карьерного роста.
  • Гарантии и компенсации:
  • медицинский полис выезжающего на работу за рубеж;
  • вакцинация (компенсация оплаты);
  • предоставление корпоративного жилья, рядом с площадкой сооружения АЭС «Руппур»;
  • компенсация проезда от места проживания до места работы;
  • компенсация проезда убытия в отпуск;
  • выплата годовой премии;
  • участие в пенсионной корпоративной социальной программе (по желанию).

Размер заработной платы: