Балаковская АЭС
Ростовская АЭС
Калининская АЭС
Ленинградская АЭС
Белоярская АЭС
Бушер АЭС
Нововоронежская АЭС
Смоленская АЭС
Таньванская АЭС

Ведущий специалист группы интегрированной системы менеджмента

Калининатомтехэнерго

Требования:

  • высшее образование;
  • стаж работы в атомной отрасли не менее 3 лет;
  • подготовка в области ИСМ и внутреннего аудита, подтвержденные соответствующими действующими сертификатами;
  • опыт разработки и внедрения нормативной документации (стандартов предприятия, регламентов и т.д.);
  • уверенный пользователь ПК (Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook));
  • навыки делового общения, коммуникабельность, обучаемость.

Обязанности:

  • разработка нормативной, организационно-распорядительной и отчетной документации;
  • участие в организации работ по подготовке к проведению внешних аудитов на соответствие требованиям государственных и международных стандартов серии ISO и OHSAS со стороны органов сертификации, сопровождение последующих наблюдательных аудитов;
  • участие в сопровождении внешних аудитов ИСМ со стороны заказчика;
  • планирование, организация и участие в проведении внутренних аудитов ИСМ;
  • планирование, организация и участие в проведении аудитов подрядных организаций;
  • анализ организационно-распорядительных и нормативных документов на соответствие их содержания требованиям документов ИСМ;
  • выявление несоответствий и участие в анализе функционирования процессов, включенных в ИСМ, оценке их результативности, а также соответствия продукции (услуг) требованиям потребителя;
  • контроль выполнения корректирующих мероприятий, сбор подтверждающих документов, анализ результативности корректирующих действий;
  • формирование информационно-аналитических материалов по вопросам результативности ИСМ.

Условия работы:

  • Место работы: Калининский филиал АО «Атомтехэнерго» (офис организации в г. Удомля Тверской обл.).
  • Бессрочный трудовой договор.
  • Командировки - до 5-10% рабочего времени.
  • ДМС (добровольное медицинское страхование);
  • НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Культурные и спортивные мероприятия, фитнес (право посещения либо оплата абонемента спорткомплекса);
  • Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
  • Материальная помощь до 50 тыс. руб. при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях.
  • Жилье:
  • временное жилье: предоставляется общежитие квартирного типа, действует программа компенсации стоимости арендуемого жилья до 90% от стоимости жилья,
  • постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию.
  • Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
  • Возможности профессионального и карьерного роста

Размер заработной платы:

своевременная и достойная оплата труда (от 55000 до 65000 рублей в месяц, в зависимости от установленного профессионального статуса); разовые премии, компенсационные выплаты в соответствии с ТК РФ в полном объеме, ежегодная индексация зарплаты; годовая премия, целевой годовой уровень которой составляет 64605 руб,, выплачивается в апреле следующего года.