Инженер 2 категории участка контрольно-измерительных приборов и автоматики цеха тепловой автоматики и измерений

Обязанности:
• Осуществляет:
• наладку контрольно-измерительных приборов и автоматики при вводе в эксплуатацию энергоблоков АС, отдельных объектов, входящих в их состав, а также на действующих энергоблоках АС, отдельных объектах, входящих в их состав;
• разработку документации, протоколов, технических актов, отчетов, формуляров
• выдачу заключения по вопросам пусконаладочных работ КИПиА;
• взаимодействие со службами Заказчика и Генподрядчика в части получения и предоставления информации, осуществления анализа по вопросам пусконаладочных работ контрольно-измерительных приборов и автоматики;
• выполнение работ в объеме договорных обязательств АТЭ, связанных с выполнением задач и функций;
• выполнение заданий руководства АТЭ и утвержденного плана работы подразделения;
• разработку организационно-распорядительные документы (графики выпуска документов, приказы и распоряжения) в рамках деятельности подразделения;

• Оформляет:
• нормативную, техническую, проектную, пусконаладочную и эксплуатационную документацию в зоне ответственности подразделения в соответствии с заключенными договорами, производственными заданиями, приказами и распоряжениями;
Соблюдает требования охраны труда, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

Требования:
• Высшее профессиональное (техническое) образование, диплом государственного образца, по таким специальностям, как: «Автоматизация технологических процессов и производств на ТЭС и АЭС», «Контрольно-измерительные приборы и автоматика», «Электроника и наноэлектроника», «Управление в технических системах».
• Стаж работы в должности инженера не менее 3 лет.
• Знание нормативных документов, относящихся к проведению пусконаладочных работ по направлению контрольно-измерительных приборов и автоматики.
• Опыт выполнения пусконаладочных работ по направлению контрольно-измерительных приборов и автоматики с разработкой соответствующих программ, паспортов.
• Уверенный пользователь ПК: (Microsoft Office).
• Гражданство и регистрация: только РФ.
• Владение английским языком не ниже уровня «A2 – Pre-Intermediate».
• Отсутствие медицинских противопоказаний для специфики работы.

Условия:
• Место работы (нахождение офиса): Смоленский филиал «Смоленскатомтехэнерго» АО АТЭ в Смоленской области г. Десногорск
• Трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный).
• Командировки, 80% рабочего времени.
• Испытательный срок: 3 месяца
• График работы: пн.-чт. 08.00-17.15, перерыв для отдыха и питания 12.00-13.00, пт. 08.00-15.30, перерыв для отдыха и питания 12.00-12.30, сб., вс. – выходные.

• Заработная плата:
При нахождении в г. Десногорске (не в командировке) - 43 тыс. руб. в месяц (без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке на территории РФ - 75 тыс. руб. в месяц с (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке за рубежом (до 183 дн.) – 87 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке за рубежом (свыше 183 дн.) – 129 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
Годовая премия, целевой годовой уровень которой составляет 40 770 руб., выплачивается в апреле следующего года.
• Социальные программы для сотрудников:
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
• Санаторно-курортное лечение;
• Культурные и спортивные мероприятия, фитнес (право посещения либо оплата абонемента спорткомплекса);
• Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
• «Подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых работников до 50 тыс. руб.;
• Материальная помощь до 50 тыс. руб. при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
• Жилье:
• - Временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды,
• - Постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию.
• Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя;
• Возможности профессионального (работа с самым современным высокотехнологичным оборудованием) и карьерного роста.

Контакты по вакансии:
• Евсюкова Татьяна Николаевна +7 (48153) 3-01-67, с пн. по пт. с 08.00 до 18.00 (по вопросам трудоустройства и трудовых отношений)
• Муравьев Александр Николаевич +7 (48153) 3-02-19 (по вопросам специфики производственной деятельности)