Главный специалист отдела информационной безопасности управления информационно-вычислительных систем

Обязанности:
• Участие в разработке и внедрении организационных и технических мер по обеспечению ИБ;
• Мониторинг событий информационных ИБ;
• Контроль исполнения требований ИБ в соответствии с локальными нормативными документами и законодательством РФ;
• Участие в расследовании инцидентов ИБ;
• Проведение инвентаризации информационных ресурсов, анализ выявленных уязвимостей и угроз, установление соответствия требований по информационной безопасности принимаемым мерам;
• Работа с продуктами нескольких вендоров: Cisco, PT, Лаборатория Касперского, VMware, Код Безопасности и другими;
• Разработка мер, направленных на повышение уровня ИБ.

Требования:
• Высшее профессиональное образование по направлению «Информационная безопасность» или подготовка в соответствии с общероссийским классификатором специальностей или переподготовка по одной из специальностей данного направления (нормативный срок – не менее 512 аудиторных часов);
• стаж работы в сфере информационной безопасности не менее 5 лет;
• знание Unix и Windows на уровне администратора;
• знание БД (SQL, NoSQL) на уровне написания запросов;
• глубокое знание сетевых протоколов и принципов работы корпоративных сетей, желателен опыт работы с оборудованием Cisco. Наличие сертификатов Cisco будет являться преимуществом (Routing&Switching, Troubleshooting);
• Опыт работы с системами мониторинга, SIEM-системами (опыт работы с MaxPatrol 8, MP SIEM и другими продуктами Positive Technologies будет плюсом);
• Опыт работы с продуктами «Код безопасности» и «Лаборатория Касперского»;
• Знание способов, техник и процедур, используемых на разных стадиях проведения атак;
• Знание методов и приемов расследования инцидентов информационной безопасности;
• Технический английский на уровне чтения документации.

Условия:
• Место работы: г. Москва, метро Технопарк, БЦ «Порт Плаза», Проектируемый проезд 4062, дом6, стр. 2.
• Срок трудовой договор - на неопределенный срок.
• Заработная плата - определяется по результатам собеседования
• Годовая премия выплачивается в апреле-мае месяце следующего за отчетным годом.
• Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
• Возможности профессионального (работа с самым современным высокотехнологичным оборудованием) и карьерного роста

Социальные программа:
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
• Санаторно-курортное лечение;
• Культурные и спортивные мероприятия, фитнес (частичная оплата абонемента спорткомплекса);
• Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
•    Материальная помощь до 50 тыс. руб. при рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях.