Инженер (без категории) Участка электрооборудования подъемных сооружений и внутреннего транспорта

Обязанности:
Осуществляет:
•наладку электрооборудования подъемных сооружений и внутреннего транспорта при вводе в эксплуатацию энергоблоков АС, отдельных объектов, входящих в их состав, а также на действующих энергоблоках АС, отдельных объектах, входящих в их состав;
•разработку документации, протоколов, технических актов, отчетов, формуляров;
•выполнение работ в объеме договорных обязательств, связанных с выполнением задач и функций подразделения;
•выполнение заданий руководства и утвержденного плана работы подразделения;
•разработку организационно-распорядительных документов (графиков выпуска документов, приказов и распоряжений) в рамках деятельности подразделения.
Оформляет:
•документацию, протоколы, технические акты, отчеты;
•организационно-распорядительные документы (графики выпуска документов, приказы и распоряжения) в рамках деятельности подразделения;
•нормативную, техническую, проектную, пусконаладочную и эксплуатационную документацию в зоне ответственности подразделения в соответствии с заключенными договорами, производственными заданиями, приказами и распоряжениями.
•Соблюдает требования охраны труда, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

Требования:
•Высшее профессиональное (техническое) образование, диплом государственного образца, по таким специальностям, как: «Энергетическое машиностроение», «Электроэнергетика и электротехника», «Прикладная механика», «Проектирование технологических машин и комплексов», «Технологические машины и оборудование».
•Стаж работы не требуется.
•Знание нормативных документов, относящихся к проведению пусконаладочных работ по направлению деятельности подразделения.
•Уверенный пользователь ПК: (Microsoft Office).
•Владение английским языком не ниже уровня «A2 – Pre-Intermediate».
•Отсутствие медицинских противопоказаний для специфики работы.
•Отсутствие судимости.
•Гражданство и регистрация: только РФ.

Описание условий:
•Место работы (нахождение офиса): Смоленский филиал «Смоленскатомтехэнерго» в Смоленской области город Десногорск
•Трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный).
•Командировки, 80% рабочего времени.
•Испытательный срок: 3 месяца (кроме молодых специалистов).
•График работы:    пн.-чт. 08.00-17.15, перерыв для отдыха и питания 12.00-13.00, пт. 08.00-15.30, перерыв для отдыха и питания 12.00-12.30, сб., вс. – выходные.
•Социальные программы для сотрудников:
•ДМС (добровольное медицинское страхование);
•НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
•Санаторно-курортное лечение;
•Культурные и спортивные мероприятия, фитнес (право посещения либо оплата абонемента спорткомплекса);
•Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
•«Подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых работников до 50 тыс. руб.;
•Материальная помощь до 50 тыс. руб. при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
•Жилье:  - Временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды, - Постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию.
•Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя;
•Возможности профессионального (работа с самым современным высокотехнологичным оборудованием) и карьерного роста.

Заработная плата:
•При нахождении в г. Десногорске (не в командировке) - 39 тыс. руб. в месяц (без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
•При нахождении в командировке на территории РФ - 69 тыс. руб. в месяц с (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
•При нахождении в командировке за рубежом (до 183 дн.) – 81 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
•При нахождении в командировке за рубежом (свыше 183 дн.) – 123 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
•Годовая премия, целевой годовой уровень которой составляет 35 478 руб., выплачивается в апреле следующего года.

Контакты по вакансии:
•Евсюкова Татьяна Николаевна +7 (48153) 3-01-67, с пн. по пт. с 08.00 до 18.00 EvsyukovaTN@smolate.ru (по вопросам трудоустройства и трудовых отношений)
•Киселев Алексей Николаевич KiselevAN@smolate.ru  (по вопросам специфики производственной деятельности)