Инженер 2 категории участка технологических систем и оборудования турбинного отделения реакторно-турбинного цеха

Обязанности:
• выполнение работ по наладке и испытаниям оборудования турбинного отделения, в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ;
• подготовка программ и календарных графиков проведения пусконаладочных работ и испытаний, согласование их с заказчиками;
• обработка, анализ и обобщение результатов испытаний, выполнение необходимых расчетов и выдача заключения о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявление причины их неисправности;
• ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний оборудования, участие в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение.
• соблюдение требования охраны труда, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

Требования:
• высшее профессиональное (техническое) образование ("Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг", "Тепловые электрические станции", "Эксплуатация судовых энергетических установок", "Теплоэнергетика и теплотехника", др.);
• стаж работы в должности инженера без категории не менее 3-х лет;
• опыт работы на атомных станциях, в эксплуатации объектов использования атомной энергии;
• готовность к командировкам (в том числе, к длительным, зарубежным);
• отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности;
• уверенный пользователь ПК (Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook));
Предпочтение кандидатам, владеющим английским языком на уровне Intermediate и выше.

Условия:
• Место работы: Калининский филиал АО «Атомтехэнерго» (офис организации в г. Удомля Тверской обл.).
• Бессрочный трудовой договор.
• Командировки - по России и за рубежом до 80-90% рабочего времени.
• Заработная плата:
- при нахождении на площадке в г. Удомля (не в командировке) - 43 тыс. руб. в месяц (без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
- при нахождении в командировке на территории РФ - 75 тыс. руб. в месяц с (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
- при нахождении в командировке за рубежом (до 183 дн.) – 87 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
- при нахождении в командировке за рубежом (свыше 183 дн.) – 129 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ).
Годовая премия, целевой годовой уровень которой составляет 40 770 руб., выплачивается в апреле следующего года.

• Социальные программы для сотрудников:
- ДМС (добровольное медицинское страхование);
- НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
- Санаторно-курортное лечение;
- Культурные и спортивные мероприятия, фитнес (право посещения либо оплата абонемента спорткомплекса);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
- Материальная помощь до 50 тыс. руб. при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях.

- Жилье:
• временное жилье: предоставляется общежитие квартирного типа, действует программа компенсации стоимости арендуемого жилья до 90% от стоимости жилья,
• постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию.
• Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
• Возможности профессионального (работа с самым современным высокотехнологичным оборудованием) и карьерного роста