Руководитель группы технической диагностики цеха общестанционных систем, вентиляции и кондиционирования

Обязанности:
• Осуществляет анализ выданной в производство проектной, эксплуатационной документации в зоне ответственности ГТД ЦОСВиК на предмет выявления несоответствий установленным условиям и режимам эксплуатации;
• Осуществляет проведение пусконаладочных работ оборудования и трубопроводов общестанционных систем;
• Разрабатывает и согласовывает с заинтересованными организациями ОРД, пусконаладочной, эксплуатационной документации, включая программы, методики, процедуры, графики проведения работ, перечни, координационные планы, инструкции и т.п.;
• Участвует в испытаниях стационарных систем диагностирования роторного оборудования, а также насосного и вентиляционного оборудования, подлежащего техническому диагностированию, в процессе передачи его в эксплуатацию;
• Осуществляет техническое руководство при проверке центровки (центровке) вращающихся механизмов;
• Проводит статические и динамические испытаний крана на действующих и вновь вводимых АЭС и других объектах в соответствии с договорами с последующей подготовкой отчетной документации;
• Участвует в обследовании оборудования общеблочных систем, систем теплоснабжения и водоснабжения на действующих и строящихся объектах;
• Разрабатывает программы по обследованию элементов АЭС и определению необходимых дополнительных испытаний для получения информации по оценке остаточного ресурса обследуемых элементов;
• Осуществляет общее руководство и распределяет обязанности между работниками ГТД ЦОСВиК;
• Составляет и согласовывает отчетную документацию по выполненным пусконаладочным работам (акты, протоколы).

Требования:
• Высшее профессиональное (техническое) образование («Вентиляция и кондиционирование», «Холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Тепловые электрические станции», «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг», др.)
• Стаж работы в должности инженера 1 категории не менее 3-х лет.
• Опыт выполнения пусконаладочных работ по направлению оборудования и трубопроводов общестанционных систем, общеблочных систем, систем теплоснабжения и водоснабжения.
• Отсутствие медицинских противопоказаний по данной должности.
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office).

Условия:
• Место работы: Калининский филиал «Калининатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго», г.Удомля, Тверская область.
• Трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный).
• Командировки по России и за рубежом до 80-90% рабочего времени.
• Заработная плата:
При нахождении в г. Удомля (не в командировке) - 75 тыс. руб. в месяц (без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке на территории РФ - 110 тыс. руб. в месяц с (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке за рубежом (до 183 дн.) – 125 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке за рубежом (свыше 183 дн.) – 150 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
Годовая премия, целевой годовой уровень которой составляет 112 509 руб., выплачивается в апреле следующего года.
• Социальные программы для сотрудников:
- ДМС (добровольное медицинское страхование);
- НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
- Санаторно-курортное лечение;
- Культурные и спортивные мероприятия, фитнес (право посещения либо оплата абонемента спорткомплекса);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
- «Подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых работников до 50 тыс. руб.;
- Материальная помощь до 50 тыс. руб. при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
- Жилье:
Временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды,
Постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию.
• Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя.
• Возможности профессионального (работа с самым современным высокотехнологичным оборудованием) и карьерного роста.