Инженер 2 категории участка аварийного электроснабжения и систем важных для безопасности электрического цеха

Обязанности:
• Участвует в проведении пусконаладочных работ на электротехническом оборудовании, системах, механизмах и устройствах грузоподъёмных машин при вводе в эксплуатацию энергоблоков АС, отдельных объектов, входящих в их состав, а также на действующих энергоблоках АС, отдельных объектах, входящих в их состав;
• Разрабатывает организационно-распорядительные документы (графики выпуска документов, приказы и распоряжения, протоколы, технические акты) в рамках деятельности подразделения;
• Участвует в проведении приёмочных, регламентных, функциональных, гарантийных испытаний, проверок систем электроснабжения и электротехнического оборудования;
• Осуществляет выполнение работ в объеме договорных обязательств АТЭ, выполнение заданий руководства АТЭ и утвержденного плана работы подразделения;
• Оформляет нормативную, техническую, проектную, пусконаладочную и эксплуатационную документацию в зоне ответственности подразделения в соответствии с заключенными договорами, производственными заданиями, приказами и распоряжениями.

Требования:
• Высшее профессиональное (техническое) образование ("Высоковольтные электроэнергетика и электротехника", "Электрические станции и подстанции", "Электроэнергетические системы и сети", "Электроснабжение", "Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем", "Электротехнологические установки и системы", "Электромеханика", "Электропривод и автоматика", др.)
• Стаж работы в должности инженера без категории не менее 3 лет.
• Опыт выполнения пусконаладочных работ по направлению электротехнического оборудования.
• Отсутствие медицинских противопоказаний по данной должности.
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office).

Условия:
• Место работы: Калининский филиал «Калининатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго», г.Удомля, Тверская область.
• Трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный).
• Командировки по России и за рубежом до 80-90% рабочего времени.
• Заработная плата:
При нахождении в г. Удомля (не в командировке) - 43 тыс. руб. в месяц (без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке на территории РФ - 75 тыс. руб. в месяц с (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке за рубежом (до 183 дн.) – 87 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке за рубежом (свыше 183 дн.) – 129 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
Годовая премия, целевой годовой уровень которой составляет 40 770 руб., выплачивается в апреле следующего года.
• Социальные программы для сотрудников:
- ДМС (добровольное медицинское страхование);
- НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
- Санаторно-курортное лечение;
- Культурные и спортивные мероприятия, фитнес (право посещения либо оплата абонемента спорткомплекса);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
- «Подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых работников до 50 тыс. руб.;
- Материальная помощь до 50 тыс. руб. при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
- Жилье:
Временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды,
Постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию.
• Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя.
• Возможности профессионального (работа с самым современным высокотехнологичным оборудованием) и карьерного роста.