Главный специалист цеха координации работ

Обязанности:
• Организовывает разработку и согласование этапных программ, программ и методик динамических испытаний, рабочих программ и методик испытаний систем и оборудования;
• Осуществляет техническое руководство и координацию выполнения ПНР на системах и оборудовании энергоблоков АЭС;
• Обеспечивает соответствие принимаемых при выполнении ПНР технических и организационных решений установленным требованиям и их обоснованность расчётами, испытаниями, прежним опытом выполнения аналогичных работ и опытом эксплуатации;
• Координирует деятельность подразделений КАТЭ в рамках действующей ОРД в КАТЭ и утвержденных проектов;
• Участвует в анализе проектов энергоблоков АС или отдельных технологических систем и оборудования, анализирует конструкторскую документацию на предмет выявления несоответствий установленным условиям и режимам эксплуатации в рамках зоны ответственности подразделения;
• Участвует в комплексном обследовании энергоблоков АЭС с целью определения и оценки фактического технического состояния блока в целом и его элементов для определения возможности и условий продления срока эксплуатации энергоблока, оформление отчетной документации по результатам проведенного обследования;
• Участвует в разработке, согласовании и контроле выполнения координационных планов и графиков проведения работ по вводу в эксплуатацию технологических систем и оборудования энергоблоков АЭС;
• Участвует в технических совещаниях по рассмотрению и согласованию координационных планов КАТЭ в части технологических систем и оборудования, распределению работ между цехами;
• Осуществляет разработку, согласование и контроль выполнения перечней-графиков разработки ПНД;
• Осуществляет разработку, согласование и контроль выполнения графиков ПНР;
• Осуществляет технологический контроль технической документацию в части систем и оборудования, в том числе: программ, инструкций, рабочих чертежей, технологических схем, графиков, технических решений и т.п

Требования:
• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы в должности ведущего инженера не менее 3-х лет.
• Опыт выполнения пусконаладочных работ на системах и оборудовании энергоблоков АЭС.
• Отсутствие медицинских противопоказаний по данной должности.
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office).

Условия:
• Место работы: Калининский филиал «Калининатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго», г.Удомля, Тверская область.
• Трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный).
• Командировки по России и за рубежом до 80-90% рабочего времени.
• Заработная плата:
При нахождении в г. Удомля (не в командировке) - 65 тыс. руб. в месяц (без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке на территории РФ - 100 тыс. руб. в месяц с (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке за рубежом (до 183 дн.) – 115 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
При нахождении в командировке за рубежом (свыше 183 дн.) – 130 тыс. руб. (учетом суточных, без учета годовой премии и разовых выплат, с учетом НДФЛ);
Годовая премия, целевой годовой уровень которой составляет 95 310 руб., выплачивается в апреле следующего года.
• Социальные программы для сотрудников:
- ДМС (добровольное медицинское страхование);
- НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
- Санаторно-курортное лечение;
- Культурные и спортивные мероприятия, фитнес (право посещения либо оплата абонемента спорткомплекса);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
- «Подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых работников до 50 тыс. руб.;
- Материальная помощь до 50 тыс. руб. при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
- Жилье:
Временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды,
Постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию.
• Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя.
• Возможности профессионального (работа с самым современным высокотехнологичным оборудованием) и карьерного роста.