Инженер по высокочастотной связи и волоконно-оптическим системам передачи ЛЭП

Обязанности:
• Проведение анализа проектной документации систем ЭТО аппаратуры ВЧ-связи, разработку программ и методик проведения ПНР на эти системы;
• Осуществление наладки электрооборудования аппаратуры ВЧ-связи (ВЧ – заградители, фильтров присоединений, приемо-передающей аппаратуры – АКСТ, КЕДР) , а так-же ПНР аппаратуры ВОСП (мультиплексоры UMUX, ПКУС СР24, кроссовое оборудование) на площадках строящихся АЭС, испытание и сдачу в эксплуатацию;
• Проведение анализа результатов проведённых ПНР; ведение технической документации и выдача протоколов;

Требования:
• Высшее техническое образование (желательно профильный ВУЗ - МЭИ, ИЭИ, ЮЗГТУ);
• Опыт работы по эксплуатации или ПНР аппаратуры ВЧ-связи не менее 3-х лет;
• Группа по ЭБ не ниже 4;
• Готовность к командировкам (в том числе длительным) на объекты атомной энергетики РФ и за пределами РФ;
• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе: с действующими электроустановками и в зоне действия ионизирующего излучения (периодически) и на высоте;

Условия:
• трудовой договор;
• командировки на строящиеся АЭС в России и за рубежом;
• ненормированный рабочий день (предоставляются дополнительные дни к отпуску, оплата выходных и праздничных дней согласно ТК РФ);
• Заработная плата (для начинающего специалиста):
• при нахождении в г. Нововоронеж ~35÷42 тыс.руб. (без учета годовой премии и разовых выплат);
• при командировании на объекты РФ от 85 тыс.руб. (без учета годовой премии и разовых выплат);
• при командировании за рубеж от 100 тыс.руб. (без учета годовой премии и разовых выплат).
• Социальная политика:
• программа компенсации аренды жилья (50% стоимости аренды);
• предоставление целевого займа на первоначальный взнос по ипотечному кредиту (от 600 тыс.руб.), компенсация части расходов на возмещение процентной ставки за пользование кредитом;
• материальная помощь начинающим специалистам ("подъемные" на обустройство быта до 50 тыс.руб.);
• материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка;
компенсация стоимости затрат на занятия в спортивных секциях города;
санаторно-курортное лечение работников.